BLOGS

Lees hieronder blogs van mij die ik ofwel voor een externe partij (HRMorgen, HRTech Arena en HRMagazine) heb geschreven of exclusief voor deze website.

Interview: HR Magazine x EXIRE

Het is een strak geoliede routine die in de meeste organisaties al jaren ongewijzigd blijft. En toch gaat het hier structureel mis: er wordt geworven zonder te begrijpen waarom de voorganger vertrok. Er wordt niet onderzocht welke signalen voorafgingen aan het ontslag of welke profielen écht duurzaam matchen met het team

Strategische personeelsplanning begint bij trends, niet bij vacatures

Wat als de beste kandidaat niet de beste keuze is?

“Basis op orde”: waarom meten zonder betrouwbare data een schijnzekerheid is

Werken met data betekent eerst de basis op orde.

We doen al zoveel aan verzuim, maar waarom blijft het toch hardnekkig hoog?

Het verschil tussen iets doen en iets weten